Руководство всегда готово выслушать идеи, даже самые смелые предложения находят поддержку. Задачи непростые, но благодаря этому чувствуешь рост. Ошибки разбирают спокойно, без паники и обвинений, каждый случай — возможность учиться. Культура обсуждения ошибок помогает быстрее исправлять недочёты, ошибки не страшны. Учитывается мнение каждого, это сильно мотивирует.