С самого начала столкнулась с организационными проблемами: хаос в офисе, неясные задачи, непрозрачные процессы. Ожидания от обучения оказались завышенными; многие курсы устарели, не применимы на практике. За месяц на проекте заметила, что старшие коллеги неохотно делятся опытом, атмосфера в коллективе напряжённая. Постоянные мерки эффективности не поддаются логике, часто мешают показать себя наилучшим образом. Карьерных перспектив почти нет: продвижение зависит от личных симпатий, а не профессиональных качеств. Ожидания среднего управленческого звена неясны, связи с руководством практически отсутствуют. Надежд на улучшение нет, ищу другие возможности для развития.