ЦГК ИНФОРМ Нефтекумск

История сотрудника
Главное разочарование — это постоянный хаос в распределении задач. Приходя на работу, часто не знаешь, чем конкретно займёшься. Руководство редко делится информацией своевременно, из-за чего ощущение неуверенности становится нормой. Командный дух, о котором так много говорят на собеседованиях, на самом деле существует лишь на бумаге. Коллеги, конечно, приветливые, но каждый за себя. Нет чувства настоящей сплочённости и взаимопомощи. Например, в критических ситуациях многие просто уходят в режим "это не моя проблема", что сильно деморализует. Ещё один момент — отсутствие четкой системы наставничества. Новичкам приходится учиться методом проб и ошибок, а это повышает риск сделать что-то не так. Бывали случаи, когда задавал вопросы, а коллеги либо не знали ответов, либо не хотели вникать. Поддержка тут — редкость. Не могу не упомянуть об оборудовании.