Регулярно получали премии за успешное выполнение проектов. Руководство поддерживало идею прозрачности и вовлекало сотрудников в процессы принятия решений. Например, планирование маркетинговых кампаний всегда проводилось с участием всех специалистов отдела. Структура компании позволяет быстро находить ответы на любые вопросы. Между отделами установлены хорошие связи, что облегчало выполнение задач. Команда всегда готова помочь, даже в многозадачном режиме. Например, коллеги из IT оперативно решали технические проблемы, что экономило время для работы над проектами. Рабочий день проходил в быстром темпе, но благодаря четкому распределению обязанностей успевали реализовать идеи. Один из ярких моментов – работа над крупной рекламной кампанией, где каждый член команды вносил свой вклад и добился успеха. Работать в такой атмосфере было действительно приятно.
