Частное охранное предприятие СВД Междуреченск

История сотрудника
Вначале все казалось таким обнадеживающим и перспективным. Увлекательные задачи, насыщенные дни, множество процедур, направленных на адаптацию новых сотрудников. Меня сразу погрузили в проекты, что дало ощущение непосредственного участия и ответственности. Однако, со временем пришло осознание, что реальность не так радужна. Некоторые процедуры, которые на первый взгляд выглядят как поддержка, становятся источником стресса и неразберихи. Постоянные изменения в политике и отсутствие четких инструкций требуют постоянного переприспосабливания. Да, проекты действительно интересные и могут многому научить. Но чтобы успеть за изменяющимися требованиями, приходится жертвовать личным временем и силами. Вроде бы все направлено на развитие и достижения, но в конечном итоге сильно напрягает и вызывает разочарование. Такое ощущение, что компания сама не знает, что хочет от своих сотрудников. Вроде бы мотивируют, а на деле – сплошной хаос.