Слон отзывы сотрудников

Офис уютный, каждому свое место, удобно обустроили. Важно, все под рукой. Часто перегруз — на это не жалуюсь, учишься быстро решать задачи, развиться можно. Перспективы хорошие, задачи сложные, не скучно, время летит. Руководство адекватное, поддержка чувствуется, помогает развиваться.

Достоинства
Низкая цена

Недостатки
Качество чая отвратительное, руководство обманывает с заработной платой, не советую туда идти

Достоинства
легко влиться в коллектив

Недостатки
увольняют легко без объяснений и залётов

Достоинства
За время работы в компании ЧК Слон плюсом для меня было отсутствие опыта работы на данной должности , т.к я закончил обучение в колледже на Технолога пищевого производства , это была интересная вакансия.Ну и конечно малый объем работы (по сравнению с предыдущей) .С первых дней работы меня постепенно обучали , что тоже является плюсом , иногда в некоторых организациях про это забывают.
Очень не трудоемкие обязанности как заполнение журналов ,работа в 1С , работа с персоналом

Недостатки
Из минусов конечно хотелось бы подчеркнуть отказ от оформления договора ГПХ даже на испытательный срок , что является очень настораживающим фактором о предприятии. Лично мне при такой просьбе работодатель ответил ; "Зачем тебе нужен договор?" , "Для чего он тебе нужен?" лично меня это очень удивляло.Но в целом с ЗП не обманывали.
На предприятии всегда царит пыль и грязь , полная антисанитария , куда бы вы не докоснулись вы измажетесь в не понятном "дерьме".Оборудование в котором производят смешивание чая с ароматизаторами без слез не взглянешь, но при этом проверки контролирующих организаций они умудряются проходить, за 2 месяца работы я ни разу не видел хотябы одного представителя данной организации.
Изначально рассматривал эту вакансию как временную т.к чай меня не очень интересовал и ждал более интересного предложения по работе.
Спустя 1 месяц мне поступило предложение о работе и я начал думать об уходе со старого.
Но все разрешилось т.к меня решили уволить)) по причине ; "Ты не врубаешься" .
Причиной этих слов было отсутствие коммуникации с менеджерами из офиса и персоналом на производстве , т.к никакой информации по работе с клиентами и по задачам к работникам предприятия от заказчика (сроки , даты,обьемы,ассортимент) мне не давали , когда в мои обязанности это и не входило.
Когда подошел день Х ,ко мне привели нового сотрудника и попросили его обучить (это после слов "что ты не врубаешься") , довольно смешная и обсурдная ситуация.
Человек , который с их мнения не подходит по не понятным причинам ,которого считают не компетентным , должен обучать нового сотрудника ,вообщем двойные стандарты .