ЧБ подвал, фотокофейня: отзывы сотрудников о работодателе

Здесь, например, чёткие регламенты, каждый сотрудник знает свои задачи и не возникает путаницы. В предыдущем месте работы часто приходилось самостоятельно разбираться в неудобно структурированной информации. В новой компании гораздо больше внимания уделяется мотивации сотрудников: регулярные премии за выполнение планов делают свою работу значимой, чего не хватало на прошлой работе. В коллективе царит атмосферу открытости, чувствуется поддержка со стороны коллег и руководства. В компании стремятся к командной работе, тогда как в старом месте большая часть взаимодействий была формальной. Ощущение, что нахожусь на своём месте, приятно радует.