Структура организации казалась прозрачной, все знали свои задачи. Но быстро стало понятно: реальность далека от ожиданий. К карьерному росту относились скептически, заработная плата не увеличивалась. Коллеги отличные, все старались, но руководство не замечало наши усилия. Как-то был проект, в который вложил все силы, работал без выходных. Ждал повышения или хотя бы признания. Но получился банальный «спасибо», и на этом всё закончилось. Это ударило по мотивации. В следующий раз, столкнувшись с проблемой, понял, что устал бороться с ветреной мельницей. Поддержки было минимум, многие коллеги начали искать другие возможности. Такие моменты заставили задуматься о будущем. Ушел, понимая, что больше нет смысла оставаться. Надеюсь, компания научится замечать ценность своих сотрудников.
