Челнинское МУС-2 ТСТМ: отзывы сотрудников о работодателе Набережные Челны

Открытость в компании оставляет желать лучшего. Большинство вопросов решается за закрытыми дверями, а сотрудники часто находятся в неведении. В прошлой компании была постоянная обратная связь и открытый диалог между сотрудниками и руководством. Здесь же такого нет. Даже на совещаниях обсуждения проходят формально, и конструктивная критика редко принимается всерьёз. Профессиональная развитие тоже вызывает сомнения. В других компаниях стимулировали постоянное обучение: проводились тренинги и семинары, оплачивали курсы. Нынешняя компания не проявляет особого интереса к развитию сотрудников. Есть ощущение, что здесь на развитие мало обращают внимания. В прошлом коллективе было привычным делиться знаниями и опытом, что способствовало росту. Здесь же взаимодействие между коллегами ограничивается простыми рабочими вопросами, никто не стремится помочь или поделиться знаниями без необходимости. Хотя зарплата конкурентоспособна, атмосфера и подход к развитию оставляют неприятное послевкусие.