Челябинскгоргаз: отзывы сотрудников о работодателе

Важно отметить размер заработной платы — она конкурентоспособная. Наличие медицинской страховки также заслуживает похвалы. Гибкий график способствовал удобству в планировании рабочего времени. Однако, управленческие решения часто не прозрачны. Было несколько случаев, когда задачи изменялись в последний момент без объяснений. Отсутствие четкой стратегии ставило под вопрос стабильность работы. Рабочая атмосфера временами казалась токсичной: руководители предпочитали метод принуждения. Проблемы возникали с недостатком профессионального роста. Обучение и развитие почти отсутствовали, что не добавляло мотивации. Объем работы порой превышал нормы, переработки оставались незамеченными. Через полгода стало ясно, что корпоративная культура и ценности сильно различались с личными представлениями о комфортной работе.