Челябинский Завод Нестандартной Продукции Челябинск

История сотрудника
Несмотря на поддержку развития, ощущается явная нехватка четкой организации и структурированности. Гибкость графика звучала хорошо на словах, но на практике оказалось, что это больше похоже на хаос, где часто приходилось оставаться сверхурочно без предупреждения. Ветхое офисное оборудование сильно затрудняло выполнение задач. Коллеги, хоть и старались помочь, сами зачастую плавали в рутине. Один из ярких моментов – это неожиданное увольнение нескольких сотрудников без объяснения причин, что вызвало у всех стресс и напряжение. Это никак не способствовало созданию комфортной рабочей атмосферы. В общем, компания больше производила впечатление места, где отсутствуют четкие правила и логика в управлении.