Столкнулась с несколькими проблемами, но каждая стала уроком. Первое, что бросилось в глаза, это недостаток четких регламентов. Это иногда создавало хаос в процессе работы. Однако команда оперативно реагировала на вопросы и предлагала советы. Второй момент – задержка при согласовании документов. Решила эту проблему, предварительно планируя свои задачи и заблаговременно отправляя запросы. Также стало понятно, насколько важно взаимодействие между коллегами. Активное общение помогло быстрее освоиться и наладить рабочий процесс. Несмотря на мелкие трудности, коллектив воспринимал их как возможность усовершенствовать процессы. В итоге, честное обсуждение проблем и активная помощь со стороны коллег позволили мне почувствовать поддержку и стремление к улучшению внутри компании.