Чередниченко Зинаида Анатольевна: отзывы сотрудников о работодателе Майкоп

Эффективность рабочих процессов поражает воображение – если бы задача ставилась бросить мяч в корзину с завязанными глазами, то у нас бы это получилось. Совещания напоминают собрания креативщиков на марсианской базе: идеи летают как космическая пыль, а конкретные решения иногда не приземляются. Стиль управления у руководства словно у дирижера оркестра без дирижерской палочки. Претензий много, а четких указаний – мало. Вроде слушаешь симфонию, как ни включишь, а там больше какофония. Особо повеселила идея устраивать мозговые штурмы в пятницу вечером, когда уровень творчества сотрудников равен уровню желания на умственное усилие после полноценной трудовой недели. Особенно запомнилась история с вводом новой системы учета времени. Это был совершенно новый вид экстремального спорта.