Черноморские традиции Севастополь

История сотрудника
Атмосфера на рабочем месте дружелюбная, ребята всегда готовы поддержать. Однако серьезные проблемы возникают с менеджментом. Руководители часто меняют планы и стратегии, не всегда объясняя причины изменений. Это создает чувство неуверенности и сбивает с толку. Одной из главных сложностей стало отсутствие четкого распределения обязанностей. Время от времени нагрузка падает неравномерно, кто-то перегружен, а кто-то сидит без дела. Постепенно удалось наладить коммуникацию и договориться с коллегами, но это потребовало времени и усилий. Несмотря на хорошие отношения с коллегами, общее настроение в команде часто страдает из-за неэффективного руководства. Конечно, можно влиять на ситуацию, предлагая свои решения и идеи, но это непросто и не всегда приносит результат. Вывод напрашивается сам собой - компания нуждается в более структурированном менеджменте и чёткой линии развития.