Чибисов Леонид Николаевич Орел

История сотрудника
В отличие от предыдущих мест, здесь руководство предпочитает оставаться в стороне, не особо вовлекаясь в ежедневные процессы. Правда, из-за этого часто возникают ситуации, когда непонятно, кто за что отвечает. Технологическое обеспечение на среднем уровне. В других компаниях, где я работала, обновление систем и программного обеспечения происходило регулярно. Здесь же приходится работать с устаревшими инструментами, которые подтормаживают и повышают нагрузку. Понравилось, что в прежних компаниях ценили инициативу сотрудников и поощряли развитие. Здесь же нет чёткой системы мотивации и карьерный рост затруднён. Политика компании стремится экономить на обучении и развитии, что сказывается на общей атмосфере и уровне компетенций. Отсутствие прозрачности в коммуникации также вызывает разочарование. В прошлых организациях, где я работала, всегда поддерживались открытый диалог и обмен мнениями. Здесь же сотрудники часто не знают о важных изменениях до последнего момента.