ЧикиМорис: отзывы сотрудников о работодателе

Время тянется медленно из-за отсутствия четко структурированных задач и неэффективного планирования проектов. Идеи сотрудников часто остаются незамеченными, а инициативы тормозятся бюрократическими процедурами. Коллеги зачастую не вовлечены в процесс, им не хватает мотивации и поддержки со стороны руководства. Новые методы работы или улучшения просто не принимают всерьез. Один из примеров - мое предложение по автоматизации отчетности. Это могло бы сэкономить массу времени, но его отодвинули в дальний ящик под предлогом "временной занятости". К тому же, постоянные переработки из-за неорганизованности тормозят личное время и приводят к быстрому выгоранию. Среда показывает, что инновации здесь не в приоритете.