В плане поддержки развития здесь всё слабее. В предыдущих организациях часто проходил полезные тренинги, наставники всегда готовы помочь и поделиться знаниями. Здесь же все инициативы казались скорее формальностью. Помощь коллег минимальная, а руководители не особо заинтересованы в профессиональном росте сотрудников. Компенсация сильно отстает от рыночного уровня. В моей прошлой компании даже для среднестатистических сотрудников были предусмотрены бонусы, приветствовали переработки оплачиваемыми часами либо дополнительными выходными. Здесь же переработки обычны, но не вознаграждаются. Бонусов не было. В общем, если сравнить со всеми предыдущими местами работы, уровень поддержки и компенсации здесь явно ниже. Ощущение недостатка признания и обесценивания труда – вот что осталось после работы в этой компании.