Однако частотный недочёт в коммуникациях между отделами препятствует быстрой реализации проектов. Принятие критики на среднем уровне: замечания выслушиваются, но не всегда реализуются в виде конкретных действий. Это порой вызывает чувство, что конструктивное предложение не приносит ожидаемых улучшений. Есть определённые проблемы с четкостью должностных инструкций и распределением обязанностей. Пришлось самостоятельно разбираться в некоторых задачах, что слегка снижает общую оценку. Нельзя сказать, что компания полностью игнорирует потребности сотрудников, но внимание к деталям и организация могли бы быть лучше. Не могу не отметить энтузиазм команды, хотя в некоторых случаях руководством он никак не поощряется. В целом, работа складывается приемлемо, но есть ощущение, что потенциал компании реализован не полностью.
