Пообещали карьерный рост, но в итоге оказался не больше личных обещаний от начальства. Часто приходилось оставаться допоздна, хотя о переработках никто не вспоминал. Каждый день напоминал бег на длинные дистанции: задачи множились, а времени на их выполнение всегда не хватало. Корпоративные мероприятия, да, они были, но больше походили на обязанность, чем на возможность отдохнуть и пообщаться с коллегами в неформальной обстановке. Из ярких моментов разве что случайно найденные интересные проекты, но их было откровенно мало. Печально, что в стрессовой обстановке все проблески позитивных эмоций быстро исчезали. Самая большая проблема – отсутствие обратной связи и поддержки. Руководство словно живет в параллельной реальности, где всё идеально, хотя на самом деле так совсем не было. Работали как в поле, без какой-либо видимой стратегии или ясной цели, что особенно сильно демотивирует.
