Впечатления смешанные. Коллектив оказался дружелюбным и готов помочь по любому вопросу. Однако однажды, почувствовав себя немного потерянной, обратилась к руководителю с просьбой о совете. Реакция была неожиданной — сказали, что у них нет времени на каждого новенького. Это немного ошеломило, но духом не упала. Несмотря на этот инцидент, многие сотрудники оказались отзывчивыми и всегда готовы поддержать. Обратная связь играет важную роль, но иногда приходится напоминать о себе. Пару раз приходилось настойчиво просить разъяснений по задачам. Атмосфера в коллективе в целом позитивная, и приятного общения, конечно, больше, чем формальностей. В такие моменты понимаешь, как важно влияние коллег на общее впечатление от работы. Этот опыт помог осознать, что компании нужны внутренние механизмы поддержки новичков. Ощущения смешанные, но есть надежда на лучшее.
