С одной стороны, коллектив оказался достаточно дружелюбным, что помогло чувствовать себя комфортно в первые дни. Однако со временем начал замечать, что обратная связь от руководства оставляет желать лучшего. Зачастую не удавалось получить четкие инструкции и рекомендации по выполнению задач, что вызывало чувство неопределенности. Особенно недовольство вызывало отсутствие четкой структуры в организации рабочего процесса. Постоянно чувствовал себя как в тумане, пытаясь понять, куда двигаться дальше. Ощущение недооцененности и неясности целей мешало выложиться на полную. Иногда казалось, что мои усилия остаются незамеченными, и это демотивировало. Несмотря на это, некоторый опыт удалось приобрести, но ощущение несоответствия ожиданиям и результатам все же оставило горький привкус. Компания, безусловно, имеет потенциал, но многим сотрудникам не хватает ясности и точности в коммуникации.
