С одной стороны, офис всегда находился в идеальном порядке, и за чистотой следили тщательно. Это создавало приятное рабочее окружение. Обратная связь с руководством, однако, часто ощущалась поверхностной. Казалось, что мнения сотрудников редко принимались всерьез, и многие предложения оставались без ответа. Взаимодействие с начальством оставляло желать лучшего. Коллеги в основном были профессионалами своего дела, но внутренняя конкуренция иногда напрягала атмосферу. Зарплата и соцпакет соответствовали среднерыночным условиям, но не хватало гибкости рабочего графика и возможности развития внутри компании. В целом, работа в компании была неплохим карьерным шагом, но отсутствие эффективной обратной связи и не всегда дружелюбная атмосфера стали основными причинами ухода.