Основной проблемой было ощущение постоянного недостатка поддержки со стороны руководства. Несмотря на то, что сотрудники отлично работают в команде, решения часто принимаются без учета их мнения. Процесс обучения новых сотрудников оставляет желать лучшего; новичков сразу бросают в омут с головой. Медицинская страховка включена в соцпакет, что является плюсом, однако она покрывает далеко не все необходимые услуги. Гибкости графика практически нет, все строго по расписанию, что затрудняет баланс между работой и личной жизнью. Карьерный рост замедлен, перспективы роста внутри компании сомнительны. Внутренние коммуникации также страдают — мало обратной связи, часто информация передается некорректно.