Работа в ЧОП Курский Центр Охраны-Барьер: отзывы сотрудников Курск

Ранее был опыт в других местах, где критика воспринималась как способ роста, здесь же замечаю тенденцию к защите текущих процессов. Конкретный пример: в прошлом месте работы на регулярных встречах даже младшие сотрудники могли задавать вопросы и предлагать идеи. Здесь такие предложения часто воспринимаются как вторжение в личные пространства руководителей. О конструктивной критике нет речи – любые замечания, касающиеся процессов, бегло игнорируются или встречаются с настороженностью. В прежней компании был случай, когда после обширного обсуждения внесли кардинальные изменения в процесс документооборота, здесь же любые попытки внести изменения заканчиваются отписками и малозначительными корректировками. Обратная связь шаблонная и бездушная, что разочаровывает. Мотивация сотрудников снижается от отсутствия честного диалога. Если сравнивать впечатления от двустороннего общения в прежней компании и текущей, то разница огромная.