ЧОП РН-Охрана-Югра Тюмень

История сотрудника
Задания бывают однообразными и лишенными смысла. Руководство не особо уделяет внимания профессиональному развитию сотрудников. Ожидал, что будут тренинги и возможности для улучшения навыков, но в реальности это не так. Часто приходилось сталкиваться с отсутствием поддержки со стороны коллег. Ощущение, что всем безразлично, продвигаешься ты вперёд или нет. Коллектив не сплочённый, а атмосфера в офисе напряжённая. За время работы не получил ценных знаний или навыков, которые помогут в будущем. Приходится сталкиваться с хаотичной организацией рабочего процесса, что только добавляет стресса. Иногда выглядит так, будто ты сам по себе и никто не заинтересован в твоем успехе. В результате мотивация падает, и каждый день ощущается как борьба.