Некоторые регламенты требовали доработки и вызывали много вопросов, особенно касательно взаимодействия между отделами. Вводная поддержка была неполной, что создавало дополнительные трудности в первое время. Впрочем, коллеги всегда готовы были помочь, что значительно облегчало адаптацию. Проблемы с отсутствием четкой структуры задач решались совместными обсуждениями и инициативой сотрудников. Особо порадовали бонусы — они явно стимулируют к достижению лучших результатов. Значимым плюсом стали гибкие условия по рабочему времени, что позволило балансировать работу и личную жизнь. Однако, регулярные внезапные изменения в проектах вызывали определенный стресс. Узнал, что эффективное решение этих вопросов — открытый диалог с руководством и коллегами. Это позволило достичь взаимопонимания и наладить рабочий процесс. Уход по собственному желанию не был вызван серьёзными проблемами, скорее потребностью в новом опыте. В целом, компания оставила позитивное впечатление, несмотря на ряд мелких недочетов.
