Цховребов Альберт Вадимович Владикавказ

История сотрудника
С одной стороны, корпоративная культура поражает открытостью к новым идеям. Моё предложение по оптимизации рабочего процесса было обсуждено на уровне руководства и частично внедрено. Однако, дальнейшее развитие инициатив натолкнулось на бюрократические препоны. Условия труда можно описать как неплохие. Комфортные рабочие места, хорошо оборудованная зона для отдыха и регулярные обучения. Но разочаровала политика поощрений. Даже при высоких показателях в работе премии оставались скромными, что демотивировало на долгосрочную перспективу. Кроме того, команда не всегда демонстрировала слаженную работу. Отсутствие координации и внутренние конфликты снижали общую продуктивность. Руководство, к сожалению, не всегда уделяло внимание этим вопросам, считая, что они второстепенны. В плане роста тоже не всё радужно. Карьерные перспективы весьма ограничены и на повышение зачастую можно рассчитывать только в случае ухода руководителя.