Однако, постепенно стало понятно, что управление оставляет желать лучшего. Руководство часто меняет решения, не давая времени на адаптацию. Напоминания о дедлайнах приходят внезапно, и график работы нестабилен. Инфраструктура тоже подводит. В офисе часто проблемы с интернетом и техникой, что тормозит работу. Обещанная помощь со стороны менеджмента часто остается на словах. Ощущение, что сотрудники предоставлены сами себе. Неоднократно приходилось задерживаться допоздна из-за внезапных задач. Вместо поддержки возникает чувство, что каждый шаг контролируют, но не помогают. Социализация на минимуме. Нет корпоративных мероприятий, что отдаляет коллектив и снижает мотивацию. Сложно рассчитывать на понимание и поддержку. Многое из обещанного при трудоустройстве так и не было выполнено. Великие ожидания улетучились, оставив лишь разочарование.
