Чурина Анна Вологда

История сотрудника
Зачастую проекты получали правки на бегу, и отсутствовала чёткая система для их рассмотрения. Коллеги старались помочь, но из-за дефицита информации и поддержки от руководства это было проблематично. Больничные дни стали настоящим стрессом: постоянные вопросы от начальства создавали ощущение, что болеть — это чуть ли не преступление. Вместо спокойной работы по расписанию возникала потребность в постоянной самоорганизации. Ирония в том, что администрирование и так занимало львиную долю времени. Приходилось дорабатывать сверхурочно, чтобы успевать справляться с запутанными процессами. Независимо от усилий, не чувствовалось, что ценят труд и вклад. Главный плюс — дружный коллектив, но общий уровень стресса перекрывал весь возможный позитив.