Один из них – разработка инфраструктуры для международной сети доставки. Это позволило получить ценный опыт и взглянуть на многие процессы с другой стороны. Очень вдохновляло создание инновационного приложения для смартфонов, но, к сожалению, руководство редко учитывало мнение сотрудников. Стиль управления кажется авторитарным, что нередко приводит к утрате мотивации у команды. Безопасность на рабочем месте оставляет желать лучшего. Порой возникает чувство, что руководство экономит на мерах по охране труда, что вызывает раздражение и беспокойство. Коллеги отличные, но часто недовольны условиями труда. В целом, работа в компании вызывает смешанные ощущения: с одной стороны, это крутые проекты и интересные задачи, с другой – не всегда адекватное отношение со стороны руководства и неидеальная безопасность на рабочем месте.
