Постоянное отсутствие четких инструкций и хромающая обратная связь от руководства создают ощущение беспомощности. Например, на проекте с важным клиентом провела часы, пытаясь найти нужную информацию, но доступ к необходимым ресурсам оказался заблокирован. Со временем это накапливается и начинает удручать. Коллектив, на первый взгляд дружелюбный, на деле оказывается редко готов помочь. Приходится справляться с задачами самостоятельно. Часто кажется, что на твою нагрузку никто особо не обращает внимания, и объем работ только растет, а улучшений нет. Из ярких моментов упомню корпоративы и пару раз удачные тимбилдинги. Но, честно говоря, такие события не дают сил на долгую перспективу. Хотелось бы видеть реализацию обещанных изменений по улучшению рабочих условий и повышения уровня взаимодействия среди сотрудников. Иногда кажется, что проблемы одной и той же темы годами висят в воздухе нерешёнными.