City Manage Group: отзывы сотрудников о работодателе Екатеринбург

В целом, условия труда устраивали, но были некоторые проблемы. Одной из значительных сложностей стал недостаток четкого делегирования задач. Часто приходилось тратить много времени на обсуждения, кто и чем должен заниматься. Однако эта проблема решилась путем введения регулярных встреч для распределения обязанностей. Руководство прислушалось к нашим предложениям и внедрило эти собрания, что помогло улучшить коммуникацию и эффективность. Касаемо системы премирования, она работала стабильно. Ежеквартальные бонусы действительно мотивировали. Но иногда казалось, что заслуги некоторых сотрудников остаются незамеченными, и эти случаи, к сожалению, не всегда удавалось исправить. В итоге, работа в компании дала ценный опыт. Основной вывод - всегда открыто обсуждать проблемы с руководством, так как это может привести к решению даже самых запутанных ситуаций. В общем, остались хорошие воспоминания и полезные навыки для дальнейшего профессионального роста.