ЦК ГРУПП Кумертау

История сотрудника
Нельзя не отметить отличную инфраструктуру. Офисы современные и просторные, техническое оснащение на высоте. Это действительно создает комфортные условия для работы. Однако организация процесса — полный хаос. Часто не хватает четкой коммуникации между отделами. Пример: проекты затягиваются из-за недопонимания между разработчиками и менеджерами. Кроме того, отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. Работодатель всегда требует полной отдачи, но редко признает вклад каждого. Мотивация держится на энтузиазме, который со временем угасает. Корпоративная культура на первый взгляд кажется дружелюбной, но при ближайшем рассмотрении становится очевидным, что карьерный рост возможен только для избранных. Плюсы вроде неплохой зарплаты и бонусов омрачают постоянное переработки и стрессы. В любой момент могут вечером позвонить и попросить срочно что-то решить.