С одной стороны, коллектив оказался дружелюбным, но внутренние коммуникации оставляют желать лучшего. Часто возникает ощущение, что важная информация скрыта или передается слишком поздно. Это вызывает ненужный стресс и снижает уровень доверия. Компенсация на первый взгляд казалась приемлемой, но по мере работы становится ясно, что она не совсем соответствует объемам выполненных задач. Особо напрягает отсутствие четких критериев для начисления премий. Это создает атмосферу неопределенности и несправедливости. Эмоционально чувствуешь себя порой опустошённым, особенно когда старательно выполняешь свои обязанности, а результат недостаточно ценится. Всё это несёт разочарование и вызывает желание искать более стабильное и чётко организованное место работы.
