На прошлой работе было проще понять задачи и получить обратную связь. Здесь же коммуникация часто напоминает телефонную игру – информация теряется по пути. Бонусы тоже не впечатляют. В предыдущей компании бонусная система была более логичной и мотивирующей. Здесь бонусы внезапны и порой несправедливы, что демотивировало меня и многих коллег. Однажды, пришлось целый месяц работать на проекте без выходных, а в конце месяца мне сказали, что бюджет не позволяет выплатить обещанные премии. В отличие от прошлого места, где чувствовалась командная работа и поддержку, здесь каждый сам за себя. Это влияло на общую атмосферу и взаимоотношения в коллективе. Чувствовала, что начальство не особенно заинтересовано в наших успехах. Общий вывод: компания нуждается в улучшении многих процессов, чтобы сотрудники чувствовали ценность своей работы.
