Удалось поучаствовать в нескольких действительно интересных проектах, где разрабатывали новую технологию для обработки данных. Этот проект был уникален тем, что позволил углубиться в инновационные методы анализа. Поддержка коллег на высоком уровне, всегда можно обсудить сложные вопросы и найти решение. Сотрудничество внутри команд оставляло только положительные эмоции. Взаимодействие между департаментами тоже, в целом, неплохое, имеются возможности для обмена опытом. Однако есть и минусы. Ключевая проблема – это перегрузка задачами. Учтите, что большие амбиции становятся обузой, когда приходится работать под постоянным давлением. Руководство не всегда адекватно оценивает способность сотрудников справиться с объемом работы. Это привело к выгоранию и снижению интереса к работе. Вывод для себя сделал такой: проекты здесь действительно увлекательные, но нагрузка и давление не позволили реализоваться полностью.
