Первое — это переутомление из-за частых переработок. Увы, руководство не всегда проявляло понимание, и приходилось искать компромисс самостоятельно. Поднимал тему на собрании — в итоге удалось уменьшить нагрузку, но незначительно. Второе — уровень зарплаты явно не соответствовал рыночным условиям. Пришлось долго обсуждать повышение с начальством, что в итоге привело к небольшому увеличению дохода, но особых изменений на общем фоне не создало. Условия труда оставляли желать лучшего. Офис тесный, кондиционеры работали с перебоями, что особенно ощущалось летом. Сам решал проблемы с комфортом, принося вентилятор и часто убегая на кофе-брейки, чтобы просто подышать свежим воздухом. Выводы такие: если бы компания больше внимания уделяла сотрудникам и их благополучию, возможно, ушел бы с меньшим разочарованием.
