Coffee Way , кофейный бар Уфа

История сотрудника
В компании предпочитают долго согласовывать отчеты вместо того, чтобы действовать по ситуации. Мало кто прислушивается к реальным нуждам сотрудников. Приятно, что выплаты происходят вовремя, хотя сама система премирования оставляет желать лучшего. Например, в конце месяца нередко оказывалось, что премию урезали без объяснений. Постоянные переработки воспринимались как должное, а руководство даже не пыталось узнать мнение сотрудников по этому поводу. Один раз попросил дополнительный день отпуска – получил отказ без объяснений. Коллеги по большей части отзывчивые, но общий настрой в коллективе скорее апатичный. Прежде чем принять решение о трудоустройстве, хорошо все взвесьте.