COLINS Волгоград

История сотрудника
Поначалу перспектива роста вдохновляла, но энтузиазм быстро остыл. Рабочая атмосфера отличалась постоянным напряжением и нехваткой поддержки. Моя команда часто сталкивалась с критикой со стороны руководства, хотя справлялись с задачами, порой, и в экстремальных условиях. Получение премий в этой компании напоминало лотерею. Казалось, что величина бонусов зависела от настроения начальства, а не от реальных достижений. Иногда даже героические усилия оставались без поощрения – однажды, после успешного завершения важного проекта, выдающегося результата никто не заметил, не говоря уже о премии. Коллеги, несмотря на искреннее желание работать и совершенствоваться, часто ощущали безразличие руководства. На корпоративных мероприятиях начальник практически не общался с подчиненными, создавая ощущение разобщенности. Никого не удивлял высокий уровень текучки кадров. В итоге, накопившийся стресс и разочарование сместили когда-то сильное желание развиваться.