Первое время не хватало четко определенных задач и поддержки со стороны коллег. Решение пришло благодаря инициативе – начала активно задавать вопросы, просить наставничество. Это значительно упростило процесс вхождения в работу. Организация предложила гибкий график, что стало огромным плюсом. Социальный пакет тоже порадовал: медицинская страховка, кафе с приемлемыми ценами. Тем не менее, некоторые аспекты требуют улучшений. Обратная связь и обсуждение рабочего процесса могли бы быть более структурированными. Такой системный подход повысил бы продуктивность и уменьшил бы стресс. Ротация задачи также внесла бы свежесть. Сделала вывод, что активное участие в корпоративной жизни и инициативность помогают быстрее освоиться. С оптимизмом смотрю на дальнейшее развитие в компании.
