История сотрудника
Атмосфера иногда слишком напряженная, начальство ждет от сотрудников сверхусилий, но не всегда это оценивает. Часто приходится задерживаться допоздна, особенно в периоды подготовки отчетов. Регламенты меняются постоянно, что затрудняет выполнение задач. Премии — большая редкость, и они скорее символические, чем действительно мотивирующие. Недавно случился инцидент, когда сотрудники по ошибке получили неверные данные для работы, и многим пришлось исправлять чужие ошибки вместо своих текущих задач. Командное взаимодействие порой оставляет желать лучшего, многие коллеги предпочитают работать в одиночку, что усложняет общий процесс. Наверное, если бы руководство было более внимательным и адекватно оценивало труд сотрудников, работа доставляла бы больше удовлетворения.