Ежедневные задачи оказываются не такими уж простыми, и порой приходится справляться самостоятельно, несмотря на обещанную поддержку развития. Откровенно говоря, иногда чувствуется растерянность, когда наставник избегает ответов на вопросы, а старшие коллеги заняты своими делами. Да, один раз предложили пройти курсы повышения квалификации, но никаких дальнейших инструкций, как их начать, не последовало. Возникает ощущение, что компания на словах заботится о росте сотрудников, но на деле... Сложно сказать наверняка. В один из дней, получив сложное задание, столкнулся с отсутствием чёткого объяснения и явного плана действий. Промучившись несколько часов, обратился к коллеге, ответившему лишь поверхностными советами. Такое разочарование! Осознание собственного бессилия и отсутствия реальной помощи — вот самые неприятные моменты.
