В отличие от предыдущих мест, где приходилось жёстко придерживаться рабочего времени, здесь можно подстроить график под свои нужды. Безусловно, это большой плюс для тех, у кого много дел вне работы. Стиль управления ощутимо отличается. В прежних компаниях начальство часто использовало директивный подход, что иногда угнетало. Здесь же руководство больше похоже на наставников. Например, если необходимо разобраться с новым проектом, всегда можно записаться на встречу и получить детальные пояснения. Поддержка со стороны коллег также радует. Прежние фирмы славились индивидуализмом, часто работали в изоляции. Тут же команды стараются помогать друг другу, и это здорово сказывается на общей атмосфере. Еще один момент, который выделяет эту компанию — быстрый отклик на инициативы сотрудников. В прошлых местах работы предложения часто оставались незамеченными. Здесь мои идеи по улучшению процессов не просто выслушали, но и начали внедрять.
