Среди положительных моментов стоит отметить довольно щедрый социальный пакет: ДМС, компенсация транспортных расходов и возможность удаленной работы. Команда профессионалов, и коллектив обычно поддерживает друг друга в сложных задачах. Однако, проблемы вылезают на поверхность при рассмотрении повседневных процессов. Постоянная переработка давно стала нормой, при этом переработки не оплачиваются дополнительно. Руководство часто меняет приоритеты проектов без предупреждения, что вызывает хаос и деморализацию сотрудников. Система карьерного роста непрозрачна, что делает перспективы на повышение туманными. Собрания слишком часты и зачастую не несут полезной информации, лишь отвлекают от основной работы. Такие мелочи как отсутствие четкой структуры в задачах и низкое качество корпоративного софта заметно усложняют повседневную жизнь. В конечном итоге, это заставляет задуматься о поиске более стабильного и ценящего сотрудников места работы.