Цветочный магазин PodArkoy Казань

История сотрудника
Один из них — разработка системы управления для крупных предприятий, что стало настоящим вызовом. Работал в команде талантливых специалистов и приобретал полезные навыки. Бонусная программа, к сожалению, не всегда соответствовала ожиданиям. Замечено, что обещенные поощрения часто откладывались или приходилось долго ждать их выплату. Несмотря на это, некоторые дополнительные льготы, такие как корпоративные мероприятия и обучение, были на высоком уровне. В один момент стал замечать нехватку поддержки со стороны руководства в сложных ситуациях. Ощущение, что мнение сотрудников не всегда принимали во внимание, оставляло неприятный осадок. Это повлияло на решение сменить работодателя, несмотря на все ценные опыты и проекты.