Руководство слушает наши идеи, активно поддерживает инициативы. Не боятся обсуждать ошибки, ищут решения вместе с коллективом, это очень помогает учиться. Иногда бывает, перерабатываем, зато видно, к чему стремиться, и как сделать лучше. Открытая культура общения позволяет не бояться предлагать новые подходы, всё обсуждается честно и прямо. Общая атмосфера располагает к тому, чтобы совершенствоваться и чувствовать своё влияние на общее дело.