Цветолиния Рязань

История сотрудника
Первое, что бросается в глаза, — недостаток организации. Возникает ощущение, что руководству нет дела до реальных потребностей сотрудников. Например, обещанные премии часто оказываются мифом. Ежедневная работа напоминает хаос: задачи выпадают будто из ниоткуда, а сроки ужасающие. Но самое неприятное — это атмосфера. Взаимопомощь на нуле, каждый сам за себя. Заметил, что критика воспринимается в штыки, что напрочь убивает желание говорить о проблемах. Корпоративы проводятся, но вместо единения вызывают ощущение абсурда — фальшивые улыбки и натянутые разговоры. Несмотря на все это, есть и светлые моменты. Пару раз удавалось пробить стену непонимания и получить признание за хорошо выполненную работу, но это скорее редкость, чем правило. Работа в компании не приносит удовлетворения, иногда кажется, что просто топчешься на месте.