В отличие от предыдущего места, здесь командный дух ощущается намного слабее. Вместо работы на общее благо, сотрудники часто действуют в своих интересах. На прошлой работе было привычным видеть коллективные обсуждения и совместные решения сложных задач. Здесь же складывается впечатление, что каждый сам за себя. Часто приходится решать проблемы в одиночку, что замедляет процесс и влияет на результаты. Также бросается в глаза недостаток инициативы у сотрудников. В прошлых компаниях коллеги всегда стремились предложить что-то новое, но здесь народ боится выделиться. Это сказывается на инновациях и свежих идеях, что, в общем-то, подрывает эффективность работы всех команд. И хотя техническое оснащение и условия труда здесь вполне приличные, это не компенсирует отсутствие чувства единства. В итоге вместо ожидаемого вдохновения и продуктивности остается ощущение разбросанности и разобщенности.