Здесь действительно ценят мнение сотрудников и открыто принимают конструктивную критику. На прошлом месте работы с любой критикой приходилось продираться через слои формальностей и торжественных речей руководства. Текущая команда не боится обсуждать наболевшие проблемы и активно работает над их решением. На предыдущем месте работа была завалена бюрократией и бессмысленными процедурами. В текущей компании чувствуется внимание к эффективности процессов. Например, если раньше решения принимались неделями, то здесь достаточно нескольких дней для согласования проектов. Это сильно ускоряет развитие и реализацию идей. Особенно приятно видеть, как руководство ценит инициативу. На прошлом месте хорошие предложения порой оставались незамеченными. Здесь же любая мысль обсуждается и прорабатывается на совещаниях. Новый подход мотивирует прилагать усилия и делиться мыслями, зная, что их оценят. Коллектив тоже радует.
