История сотрудника
Например, впечатляет инновационный подход в разработке проектов. Команда работает на совесть, создавая продукцию, которая реально выделяется на рынке. Стиль управления, однако, оставляет желать лучшего. Решения часто принимаются без учета мнения команды, что приводит к недовольству и демотивации. Оплата труда вполне конкурентоспособная, но сложно закрыть глаза на постоянные переработки, которые никак не компенсируются. Коллеги в целом дружелюбные и всегда готовы помочь, но корпоративная культура редко поощряет новаторские идеи. Условия труда тоже неоднозначны. Техническое оснащение на высоте, но отсутствует элементарная гибкость в графике. В итоге, опыт работы здесь оставляет смешанные чувства. Несколько улучшений в управлении и организации могли бы сделать эту компанию настоящим местом притяжения для лучших специалистов отрасли.